Estar en el trabajo de nuestros sueños puede ser una experiencia profundamente gratificante: aplicar lo que sabemos, compartir con equipos que nos inspiran, aportar con profesionalismo y sentir que avanzamos. Es maravilloso cuando eso ocurre. Pero ¿qué pasa cuando, a pesar de estar en ese lugar correcto, una voz interior comienza a pedir algo distinto?

Ese susurro puede incomodar, pero también puede ser una señal. Una señal de que algo quiere crecer desde adentro, de que el conocimiento y la experiencia acumulada merecen ser volcados en un proyecto propio, con alma y visión. Para muchas mujeres, ese momento marca el inicio de un nuevo camino: el de emprender.

Porque emprender no es solo abrir un negocio. Es atreverse a innovar, a tomar riesgos, a conjugar creatividad con estrategia, intuición con herramientas financieras. Es ponerle nombre, forma y propósito a una idea, pero también construir estructura, modelo y equipo.

Durante la pandemia, y los años que le siguieron, el emprendimiento femenino en Chile ha mostrado una fuerza innegable. Según el informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2023, la participación de mujeres en la creación de nuevos negocios aumentó un 12%, alcanzando un 35% del total de emprendedores en el país (fuente: El Mostrador, 2024). No se trata solo de necesidad, sino de una búsqueda profunda por crear espacios propios, más libres, más alineados con lo que somos y con la vida que queremos construir.

En paralelo, cifras del mismo estudio muestran que América Latina es una de las regiones con mayor tasa de emprendimiento femenino del mundo: un 21,2%, por sobre otras zonas desarrolladas (fuente: BBVA Spark, 2023). Sin embargo, este fenómeno no está exento de desafíos. El acceso a financiamiento, la falta de redes, los prejuicios estructurales y la carga de tareas de cuidado cuando hay hijos, siguen siendo barreras que muchas mujeres enfrentan a diario.